HR-Business Partner*in 60 - 100%
Verwaltung der SPAR Management AG in St. Gallen
Die SPAR Management AG ist Teil der SPAR Gruppe Schweiz und somit ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. Dabei unterstützt sie als Dienstleister die SPAR Handels AG und die TopCC AG, damit diese unseren Kunden erfolgreich ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu günstigen Preisen anbieten können. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich am Erfolg von SPAR mit.
Wir suchen eine verantwortungsbewusste, zielstrebige und selbstständige Persönlichkeit als
HR-Business Partner*in 60 - 100%
Mitgestalten statt nur verwalten – gestalte die HR-Zukunft mit uns!
Du willst HR nicht nur administrieren, sondern wirklich etwas bewegen? Du verstehst dich als Sparringspartner*in für Führungskräfte, hast ein Gespür für Menschen und Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die bereit ist, unseren HR-Bereich gemeinsam mit dem Team auf das nächste Level zu heben – von der operativen Exzellenz zur strategischen Wirksamkeit.
Deine Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Themen entlang des Employee Lifecycles
- Entwicklung und Umsetzung praxisnaher HR-Konzepte und Prozesse
- Mitarbeit in der Personalplanung, -entwicklung und -bindung
- Mitgestaltung und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozesse
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Konflikten
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und relevanten Schnittstellen
- Aktive Mitwirkung in Projekten rund um Kultur, Führung und HR-Digitalisierung
- Bearbeitung operativer HR-Aufgaben von Ein- und Austritte, Mutationen etc
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Berater*innen oder Business-Partner*innen oder HR-Generalist*innen - Rolle
- Selbständige strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Versiert in gängigen Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung in SAP R/3
Was wir dir bieten
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten und unterstützenden Team
- Attraktive Mitarbeitendenrabatte und weitere Vergünstigungen
- Fünf Wochen Ferien zur Erholung
- CHF 300.- jährlich für deine Gesundheitsvorsorge sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Für weitere Auskünfte steht dir Belinda Frey unter Tel.-Nr. 071 313 66 73 gerne zur Verfügung.